Korkean viran naisille - saavuttaa tai stressiä?

Johtotehtäviin naisille - on valtaa, vaikutusvaltaa, arvovaltaa, korkean tulotason, työtyytyväisyys ... Mistä masennus naisjohtajien?

Korkean viran naisille - saavuttaa tai stressiä?

Näyttää siltä, ​​että nykymaailmassa ovat jo pitkään itsestään selvää, että ihmisten mahdollisuuksia eivät riipu sukupuolesta. On kuitenkin käynyt ilmi, että naisjohtajien toimistoissa ympäri maailmaa yhä kaikuu aiheuttaa masennusta eriarvoisuutta.

Vahvistus tästä saatiin, tutkijat University of Texas (USA). Suoritettujen tutkimusten professori Sosiologian Tatiana Pudrovska (Tetyana Pudrovska), osoitti, että naispuolinen johtajat arvostetun ammatin, korkean tulotason ja tyytyväisyys johdettu työn masennusoireita lisätään usein.

Tutkimuksessa toteutettiin puhelinhaastattelussa osallistui 1300 miestä ja 1500 vuotiailla naisilla 54-64 vuotta. Aiheista kiinnostuneita siitä, miten suuri heidän asemaansa, kuinka monta päivää viime viikolla he tunsivat masentunut ja ajatella epäonnistumiset elämässä.

Eräässä tutkimuksessa vanhempi miehistä osoitti vähemmän masennusoireita kuin naiset. Miehet kohtaavat vähemmän stressitekijöiden ja merkitty ei niin paljon huomiota osa johtamista työhönsä. Ja tehtäviä, kuten vuokraamalla ja työntekijöiden irtisanominen, alensi tason masennuksen miehen johtajia. Avaintekijä, tutkijoiden mukaan, oli puute jatkuvaa ahdistava miehiä on torjuttava stereotypioita - toisin kuin naiset, jotka päivittäin käyttävät voimaa ja energiaa jotain todistamaan ammatillista osaamistaan. Naiset kokeilla "mies" malli käyttäytymistä johtaja, syytetään usein menetys naisellisuus. Heidän on kohdattava epäilyksiä osaamistaan, epäluottamus ja vastustusta alaisten ja esimiesten. Ohjaaja muille kuin pehmeä - eli enemmän "naisellinen" - käyttäytyminen ovat vakuuttavia kapteenit silmissä kollegoiden. Tämän seurauksena ei ansaan sukupuolen, naisilla on jatkuvasti todistaa oikeutensa tulla valituksi.

* Journal of Health ja Sosiaalinen käyttäytyminen, joulukuu 2014.